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　　大概是这句话终于踩到了他的痛脚。

　　本来情绪就不大稳定的他变得更加歇斯底里。

　　他指着我的鼻子骂道：“没想到你这个人居然这么恶毒？你跟孟絮之间的矛盾为什么要扯到我跟她妈妈？”

　　“那我跟孟絮之间的矛盾，为什么你要来指手画脚？”

　　“现在嫌我伶牙俐齿，当初给我介绍你女儿的时候不是就喜欢我这样吗？说男孩太温吞了没有大出息，就得像我这样能干有个性。”

　　“不要以为你跟售楼处有合作就可以卡住我的首付，你女儿我都不要了，我还要这一套她喜欢的破房子有什么用？”

　　当初买这套房子的时候，其实我不是很满意。

　　我不喜欢所谓的跃层，尤其讨厌他们说的两代人一起住，很有隐私感。

　　真正的隐私感是不住在一起。

　　可孟絮很喜欢这套房，比起在大平层他更中意这种户型。

　　而且她爸爸确实能拿到更好的折扣。

　　我便妥协了。

　　到此刻我才明白，人生中任何一件重要的事情都不应该被将就。

　　将就会带来无数连锁反应，让你不停地懊恼当时这个决定。

　　当时操之过急付首付，所以便提前领了证，才导致现在骑虎难下的局面。

　　这就是将就的后果。

　　接到公司人事打来的电话，说何小天打算调到其他部门，问我这边的意向。

　　毕竟是我的直隶下属，公司在流程上是需要征求我的意见。

　　“销售二部其实想要他，主要这边不是怕跟你有工作上的冲突吗？所以我想说客服部应该也不错。”

　　我直截了当地说：“客服部跟我的工作也有交叉，坦言讲，我没有办法心平气和地跟他一起工作。”

　　“那售后这一块呢？如果他调去售后你们都不在一栋楼工作，几乎没有碰面的可能。”

　　“你确定售后跟售前没有碰面的可能吗？哪一次售后不要抄送售前？我现在打开邮箱全都是售后的邮件。”

　　人事迟疑了一会儿，“理论上来说，除了技术支持以外，几乎所有的工作都会跟你有多或少的连接。”

　　“主要何小天确实在工作上没有重大失误，我们找不到合理的理由直接辞退他。”

　　“我们还是希望在代价最小的情况下解决现在的问题，所以周总监你是怎么考虑呢？”

　　这话说得很委婉，但其实是在告诉我如果辞退他公司需要付违约金。

　　但公司显然不想付这一笔钱，虽然只是区区几万块。

　　见我一直不出声，人事又道：“公司现在正是缺人的时候，与其招一些经验不足的新人，不如让他留在合适的岗位上，您说呢？”

　　“可以的，我尊重公司的决定，但我也尊重我自己的意愿，我是没办法跟一个既抢我资源，又抢我妻子的人共事的。”

　　人事可能没想到我会这么直白，毕竟八卦正主亲自放瓜，她也有一点招架不住。

　　她愣一下才道：“那我们再开会商量一下吧，您稍微再等两天。”

　　“不用再等了，刚刚我已经把辞呈发送给王总了，麻烦你那边帮我走一下流程。我等会儿到公司拿走我的私人物品。”