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　　皇店署毕竟不是官府，管理上要激进一些，所有掌柜、管事一律竞争上岗，而且每三年还要重新竞争一次。

　　目的是能者上、庸者下，让有本事、肯做事的人，来管理日益庞大的生意。

　　燕三之前的职位都是竞争上去的，对这一套已经很熟悉了，他制定了详细的计划书，如何收丝，如何组织生产，如何攻坚克难，如何制定标准，如何应对各种突发状况，都拿出了切实可行的法子。

　　还把各种情况下的成本、收益、利润，都估算得明明白白，让评委大人们对未来的苏州织造厂一下子有了清晰的概念。

　　加上他过硬的履历，根正苗红的出身，最终自一众强力竞争者中脱颖而出。

　　在葑门横街的皇店署江南总部，石主任亲自为他颁发了三年聘书，