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我一步步地将他逼到死角，不给他留任何余地。

吴志宇的脸色从红到白，再从白到青，精彩纷呈。

他终于意识到，威胁、利诱，对我全都没用。

他猛地转身，冲进办公室，“砰”的一声甩上了门。

很快，我的手机响了。

是总公司人事总监的电话。

显然，是吴志宇去搬救兵了。

电话一接通，对方就官腔十足地开了口。

“是纪棠吗？我是总公司人事总监。”

“刚才的事吴经理都跟我汇报了。”

“年轻人不要太计较个人得失，要以大局为重。”

“米其林评级是集团今年的重点项目，不容有失。”

“这样，我替吴经理做主，立刻恢复你的运营总监职位。”

“之前扣你的工资，全额返还。”

“只要你把这次接待任务完成好，年底我给你评个‘集团优秀员工’。”

“怎么样？这个处理方案，你满意了吧？”

他的语气，充满了高高在上的施舍。

仿佛我应该立刻感激涕零地接受。

我轻笑一声：“总监，我这个最不爱占人便宜。”

“怎么能因为公司有求于我，就接受这些‘补偿’呢？”

“吴经理说我决策有问题，那我就一定有问题。”

“我不能为了个人利益，就罔顾事实，去接我能力范围之外的工作。”

“这样对公司是不负责任的。”

“您还是另请高明吧。”

说完，不等对方反应，我直接挂断了电话。

紧接着，我做了一件让所有人都没想到的事。

我走到前台，拿了一张年假申请单，填好，递给了吴志宇的秘书。

“按规定，我还有十五天年假，麻烦你转交给吴经理审批。”

秘书拿着那张申请单，手都在抖。

这个时候请年假，无异于火上浇油。

吴志宇看到申请单，直接从办公室里冲了出来，把那张纸撕得粉碎。

“纪棠！你敢！你要是敢走，我立刻开除你！”

我平静地拿出手机，播放了一段录音。

“‘你欠公司的十几万还没还清，你一天是服务员，就得听我指挥！’”

“‘你要是不想干，现在就滚蛋，然后把钱一次性还清！’”

这是刚才吴志宇亲口说的话。

我看着他惊愕的表情，淡淡开口：

“吴经理，根据劳动法，您不能无故拒批员工的合法年假。”

“我手头‘服务员’的工作没有任何积压，不影响餐厅正常运营。”

“您要是执意开除我，那我们就法庭上见。”

“正好，让法官评评理，这十几万，到底该不该我赔。”

“还有您非法降职降薪，强迫员工从事职责外的工作，这些，我们都可以一条条慢慢算。”

吴志宇彻底傻眼了。

他没想到，我从一开始，就在这里等着他。

我每一步都走得合情合理，让他抓不到任何把柄。

而他自己，却在愤怒和傲慢中，一步步给自己挖好了坑。

我不再理会他，转身走出餐厅。

身后，是死一般的寂静，和吴志宇逐渐粗重的喘息声。"}