,稍稍有些困难,但国内基础的人力资源在2006年已经非常充裕了。 当然,最重要的是,有了人事经理徐晓琴,公司的规章制度也建立起来,他想招什么人都不需要自己辛苦了。 整个2月份,曲黎最重要的事情就是搭建一个合拍的团队,其次是参与到吴洪宁的券商私募组建中,再次是学习,3月份的自考很可能会泡汤,但他还是得学习股票和期货知识,考证! 幸亏这辈子记忆力好,而且年轻,等到三五十岁,再想学习不是不可能,而是效率会非常非常低,这辈子也就这样了。 “你觉得这几个人怎么样?”吴洪宁有些疲惫的说,他安排了几个人和曲黎见面,以后由曲黎这个编外人员负责。券商私募是个新物种,国内法律法规没有相关规定,所以他可以大胆试错。 私募2%的管理费一般情况下能...