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看到如今改革声势渐起、成效初显，却少有人知晓这条路起步时的步履维艰。 当初是他力主将任正浠从甘单市调入省委组织部，也是他顶着不同声音，在全省干部考核专题报告中直面任职固化、圈子文化的沉疴积弊，一次次向许丛山书记汇报研判，反复阐明干部人事制度改革的必要性与紧迫性。 从最初的方案酝酿，到四个地市试点破冰，再到全省分梯次压茬推开，每一步都踩着无形的阻力往前走。 张叶外逃事发生后，省委组织部的公信力跌至谷底，他作为部长首当其冲，扛下了全部压力。 那时系统内外不乏冷眼旁观之人，觉得组织部自身都出了问题，改革不过是纸上谈兵，迟早不了了之，甚至有人等着看他如何收场。 可他最终拍板采纳了任正浠的提议，刀刃向内清理门户，同步调整部内班子分工...