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的多少和合作的融洽程度。 首先，职场搭讪绝大多数都是看对方的实力与单位背景。你的搭讪对象不可能是一个在自己单位里无所作为的职员，所以在称赞对方的时候，不要专注于称赞对方的能力。因为在对方单位，他身居要职，每天听到来自于本单位和合作单位的人的称赞真是太多了，而且几乎都是千篇一律地称赞他有能力的。那么，这个时候，你不妨称赞对方所做的某一件具体的事。　比如，你可以称赞他将最近的一款新产品推向市场上的策略很值得借鉴，这样对方就很乐意讲述他采取这个策略的决策背景和当时的心路历程，而且他很高兴听到你这样的称赞，因为不管在公司里还是在公司外，从来没有人这样称赞过他。况且，你的这种赞美向对方表明了对方身上有值得你学习的地方，这样就提升了对方的价值。　表明了在你眼里，对方是一个有价值的人。 ...